Contractaanpassing

Het coronavirus zorgt ervoor dat alles ineens stilstaat. De attracties draaien niet meer, de vrolijke Toverland-muziek is al weken niet meer te horen en de parkeerplaats blijft elke dag leeg. Het is een heel vreemde tijd, die soms maar moeilijk te beseffen is.

Deze crisis raakt iedereen. Allereerst denken wij aan de mensen die ziek worden en medische zorg nodig hebben en aan iedereen die dierbaren heeft verloren. Daarnaast raakt de crisis veel bedrijven; restaurants, kappers, winkels en ook Toverland. Plots zijn onze gasten, en dus ook onze omzet, weg. Maar het raakt ook jou als Toverlander. Samen met jou willen wij dan ook gaan kijken hoe we in deze tijd invulling kunnen geven aan onze samenwerking. 

Alhoewel de wereld stilstaat, zitten wij als Toverland natuurlijk niet stil. Wij kijken vooruit en treffen nu de voorbereidingen om ervoor te zorgen dat we bij de heropening weer met z’n allen kunnen gaan doen waar we heel goed in zijn en heel vrolijk van worden: het creëren van magische geluksmomenten voor onze gasten en voor elkaar.

 

Wij kunnen dat niet zonder jou.  ​​​​​​​Samen zijn wij namelijk Toverland. 

Ons park is nu dicht en op dit moment is het nog onzeker wanneer we ons park weer mogen openen voor gasten. Ook kunnen we nog geen voorspellingen maken van het bezoekersgedrag. Dit betekent dat we je nu nog geen duidelijkheid kunnen geven over het moment waarop we je weer gaan oproepen om te komen werken. Tot die tijd zal er helaas ook geen salarisbetaling plaatsvinden. Inmiddels is gebleken dat de uitgangspunten van de NOW-regeling ons hier helaas geen financiële ruimte voor bieden.

Wij begrijpen dat dit vragen en wellicht ook onzekerheid bij je oproept. Want hoe zit het dan met je gegarandeerde uren als oproepkracht? We hebben drie mogelijkheden om contractaanpassingen te doen. Vul hiervoor onderstaand formulier in. 

Verstuur het formulier pas als je geen vragen meer hebt. 
Het is belangrijk dat je het formulier invult op het moment dat je het helemaal begrijpt. Mocht je vragen hebben, stel deze dan aan je manager of neem telefonisch contact op met de afdeling M&O. 

Vul je gewenste contractaanpassing in

Vul onderstaand formulier vóór 17 april in. Je ontvangt uiterlijk in week 18 bericht.